Le titre de psychologue est protégé par l'article 44 de la loi 85-772. Pour l'obtenir, il est nécessaire de compléter une licence en psychologie (3 ans) suivie d'un master (2 ans). Les psychologues doivent également être enregistrés auprès de l’ARS pour pouvoir exercer. Le numéro RPPS, anciennement connu sous le nom de numéro ADELI, sert de preuve pour cet enregistrement. 

Contrairement aux psychiatres, les psychologues ne disposent pas de formation médicale. Les psychologues ne sont donc pas habilités à délivrer d'ordonnances médicales ni d'arrêts de travail.

Les psychologues sont soumis au Code de déontologie dont les principes généraux sont : le respect des droits fondamentaux de la personne ; de la vie privée ; du secret professionnel, de la confidentialité ; l'intégrité et la probité ; la compétence ; la responsabilité, l'autonomie professionnelle ; la rigueur et le respect du cadre d’intervention.

Les psychologues du travail œuvrent auprès des personnes, des équipes et des organisations pour analyser les environnements professionnels, soutenir le personnel impliqué et prévenir les risques liés au travail, en particulier les risques psychosociaux.

De plus, les psychologues du travail assistent les personnes dans la compréhension de leur fonctionnement, les aidant ainsi à surmonter l'épuisement, le stress, la solitude durant des périodes difficiles et/ou de changement et de transition de vie.

En collaboration avec les ressources humaines, le service de santé au travail, la médecine du travail, les psychologues du travail peuvent conseiller les professionnelles et professionnels en intervenant dans les domaines de la formation, du maintien en emploi et de l'évolution professionnelle.